ANM a communiqué que ses transports subiront des changements en raison de la grève prévue Vendredi Février 17. De ce fait, les funiculaires, la ligne 1 du métro et même les lignes de surface connaîtront des variantes de service.
Grève qui s'ajoute à la station de métro 1 Saint Valentin pour les essais de trains.
Nous vous rappelons que l'ANM a mis à disposition un centre de contact sur le numéro vert 800 639525 actif du lundi au vendredi de 6.30h20.00 à XNUMXhXNUMX, en plus bien sûr des profils sociaux habituels.
Métro 1 Line
- Première exécution da Piscinola à 06h36 et à partir de Garibaldi à 07: 16
- Dernière course le matin garanti par Piscinola minerai alle 9.12 et Garibaldi minerai alle 9.16.
- Ripresa du service avec le premier service de l'après-midi de Piscinola minerai alle 17.12 et Garibaldi minerai alle 19.40.
- Dernière course soirée de Piscinola tout 19:36 et Garibaldi tout 19:30
funiculaire
- Dernière course le matin garanti à heures 9.20.
- Ripresa du service avec la première course de l'après-midi 17.00.
- Dernière course soirée à 19:50
Tram, bus, trolleybus
- Service garanti à partir de 5:30 tout 8:30 et à partir 17:00 tout 20:00
- Arrêter en service à partir d'heures 8: 30 alle ore 17: 00 avec les derniers départs effectués environ 30 minutes avant le début de la grève.
- Ripresa environ 30 minutes après la fin de la grève.
Les raisons de la grève
Le personnel de l'ANM réclame diverses réévaluations de la rémunération et la reconnaissance de diverses indemnités, notamment
- Revalorisation de l'indemnité du dimanche.
- Réévaluation de l'indemnité journalière des travailleurs postés.
- Reconnaissance du double ticket sur performance exceptionnelle.
- Reconnaissance à tout le personnel pendant les heures de travail de l'autorisation de stationner sur les stands de l'entreprise.
- Reconnaissance d'une indemnité de gestion financière au personnel d'ALIBUS.
- Rotation du personnel de l'Exploitant Opérateur, avec un minimum de 16 ans de service.
- Incitation économique OE le week-end, liée à l'assiduité effective au travail.
- Allocation de travail défavorisé et allocation de garde.
- Mesures de prévention visant à garantir le bien-être psychophysique des travailleurs.
- Réinitialisation du contrôleur unique.
- Procédures transparentes et impartiales dans l'organisation du travail des préposés au stationnement.
