Le 24 août 2022, l'accord entre leVAE, ou leCorps autonome de Volturno, l'entreprise qui s'occupe du transport ferroviaire et routier en Campanie, et la organisations syndicales représentée au niveau de l'entreprise, pour l'introduire travail intelligent comme une forme alternative de performance au travail.
La nouvelle a été annoncée par l'EAV, qui a fait savoir qu'après l'expérience de la pandémie dans laquelle nous avons dû nous adapter, pour ceux qui pouvaient le faire, en travaillant à domicile, ils voulaient apporter un changement dans la façon dont le travail est effectué.
Selon l'entreprise, en effet :
le travail intelligent a contribué à améliorer la qualité de vie personnelle des travailleurs. Cet accord, avec celui de la prévoyance et de la prime de performance, représente un pas de plus vers un système de relations sociales centré sur la pérennité économique de l'entreprise et sur le travailleur en tant que personne, dont le bien-être global est considéré comme un atout primordial.
Quelle est l'affaire?
L'accord qui vient d'être signé prévoit quelques points principaux, ici ils sont listés :
- Jusqu'à 3 jours par semaine de travail intelligent, dont un obligatoire
- Adhésion volontaire, sous réserve d'évaluation par le gestionnaire de référence
- Convention individuelle à durée déterminée et révocable
- Pendant les jours de Smart Working, les services liés aux heures supplémentaires, aux déplacements et à la disponibilité sont exclus
- Bande de déconnexion commence à 19: 00 à 07: 30
